招聘外包服務(wù)：是指用人單位將招聘、甄選委托給專(zhuān)業(yè)的第三方人力資源公司，利用其在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成招聘工作。作為第三方人力資源公司中的使使者，沈陽(yáng)頤展企業(yè)管理服務(wù)有限公司，面向生產(chǎn)型制造業(yè)，物流型企業(yè)提供快速、準(zhǔn)確、穩(wěn)定的人才輸送服務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)完善、細(xì)致后期管理流程和服務(wù)理念。

面試、入職到場(chǎng)服務(wù)
是指根據(jù)用人單位招聘的崗位安排合適的候選人面試，以面試到場(chǎng)或入職到崗為節(jié)點(diǎn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。


優(yōu)勢(shì):
★針對(duì)性強(qiáng)
頤展企業(yè)管理直接針對(duì)企業(yè)需求，推常高素質(zhì)人才，要符合企業(yè)要求：
★快捷簡(jiǎn)易
省去企業(yè)繁雜的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省HR工作時(shí)間；
★節(jié)省招聘成本
頤展作為專(zhuān)業(yè)的招聘代理商，本身就為客戶(hù)節(jié)省了宣傳成本而代理面試、篩選節(jié)省了電話(huà)溝通成本、面試成本、人員投入成本、時(shí)間成本等等；
★降低招聘、任職風(fēng)險(xiǎn)
頤展企業(yè)管理可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率，有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退；
★人才資源龐大
強(qiáng)大的人才資源庫(kù)，可為企業(yè)提供普工、技工、倉(cāng)儲(chǔ)人員等專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)；