勞務(wù)派遣：又稱人力派遣、勞動(dòng)派遣等，即勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動(dòng)者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派造單位、用工單位、受派勞動(dòng)者三方關(guān)系。它的特點(diǎn)是用人單位“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。

勞務(wù)派遣一般由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由實(shí)際用工單位向派遣勞動(dòng)者給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別勞務(wù)派遭關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議；二是由派造單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；三是用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。

勞務(wù)派造按具體用工模式分類：

★完全派遣
·由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
★轉(zhuǎn)移派遣
·用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
★短期或項(xiàng)目派遣
·用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。

勞務(wù)派遣的好處:
一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；
二是外包單位負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)者；
三是由外包單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。

勞務(wù)外包的好處：
簡(jiǎn)化管理、提高效率
提升客戶人力資源管理水平
幫助客戶專注核心競(jìng)爭(zhēng)力獲得更高速穩(wěn)定發(fā)展
規(guī)范用工，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議
專業(yè)化服務(wù)，提高員工滿意度
合法控制和降低客戶運(yùn)營(yíng)成本